工傷賠償是否過期,不能一概而論,需要根據(jù)具體情況判斷。以下列舉幾種常見的工傷賠償時(shí)效規(guī)定:
一、工作期間內(nèi)發(fā)生的工傷
(1)
兩年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng):工傷事故發(fā)生之日起兩年內(nèi),職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。逾期不提出申請(qǐng)的,將喪失工傷認(rèn)定機(jī)會(huì)。
(2)
一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定:工傷職工應(yīng)自工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。逾期提出鑒定的,只能按照實(shí)際確定的勞動(dòng)能力喪失程度賠償。
(3)
兩年內(nèi)申請(qǐng)工傷賠償:勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出后,工傷職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)在兩年內(nèi)申請(qǐng)工傷賠償。逾期申請(qǐng)的,將喪失賠償權(quán)利。
二、工作期間外發(fā)生的職業(yè)病
(1)
診斷確診后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定:職業(yè)病確診后,職工或其近親屬應(yīng)自診斷或者確診之日起一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。逾期提出申請(qǐng)的,將喪失工傷認(rèn)定機(jī)會(huì)。
(2)
兩年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定:職業(yè)病職工應(yīng)自工傷認(rèn)定之日起兩年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。逾期提出鑒定的,只能按照實(shí)際確定的勞動(dòng)能力喪失程度賠償。
(3)
兩年內(nèi)申請(qǐng)工傷賠償:勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出后,職業(yè)病職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)在兩年內(nèi)申請(qǐng)工傷賠償。逾期申請(qǐng)的,將喪失賠償權(quán)利。
三、特殊情況
(1)
傷情較輕,未請(qǐng)假治療的:職工傷情較輕,未在事故發(fā)生后立即請(qǐng)假治療的,不得享受工傷待遇。
(2)
未在規(guī)定期限內(nèi)提交相關(guān)材料的:職工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)或工傷賠償申請(qǐng)等相關(guān)材料的,將喪失相應(yīng)權(quán)利。

工傷賠償是否存在過期規(guī)定需具體分析,不同情況有不同的時(shí)效要求。職工在發(fā)生工傷或職業(yè)病后,應(yīng)及時(shí)了解相關(guān)規(guī)定,把握時(shí)效要求,保障自己的合法權(quán)益。
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