工傷賠償款分10次合法嗎
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合法。根據(jù)《工傷保險條例》第37條規(guī)定，工傷賠償金可以分期支付，但不得少于每月支付一次。
分期支付的依據(jù)
1、法律規(guī)定《工傷保險條例》第37條明確指出，工傷賠償金可以分期支付，但不得少于每月支付一次。這是分期支付工傷賠償款的法律依據(jù)。
2、合理性原則分期支付工傷賠償款的目的是為了照顧工傷者的經(jīng)濟狀況和實際需要。工傷造成嚴重的經(jīng)濟損失，一次性支付大筆賠償款可能會對工傷者造成較大的財務(wù)負擔。分期支付可以減輕他們的經(jīng)濟壓力，保證他們的基本生活。
分期支付的原則
1、不得少于每月支付一次這是法律規(guī)定的最低支付頻率，旨在保障工傷者的基本生活。
2、根據(jù)傷殘等級分期傷殘等級越高的工傷者，需要分期支付的賠償款越多。
3、考慮工傷者的實際情況分期支付的金額和期限應(yīng)根據(jù)工傷者的實際情況確定，例如收入水平、家庭負擔、醫(yī)療費用等。
分期支付的流程
1、申請
工傷者需要向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)提出分期支付申請。
2、審核工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)會對工傷者的申請進行審核，并確定分期支付的金額和期限。
3、支付工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)會按照確定的分期支付方案，定期支付工傷賠償款。
注意事項
1、及時申請工傷者應(yīng)及時向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)提出分期支付申請，以保障自己的合法權(quán)益。
2、按時領(lǐng)取工傷者應(yīng)按時領(lǐng)取分期支付的賠償款，以免影響自己的生活和治療。
3、失信記錄如果工傷者惡意拖欠分期支付的賠償款，可能會留下失信記錄，影響個人的信用。
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