工傷賠償工資包括加班費(fèi)嗎
河南至展律師事務(wù)所
擅長：刑事辯護(hù),交通事故,合同事務(wù),
工傷賠償工資是否包括加班費(fèi)，一直是工傷認(rèn)定中備受爭議的問題。本文將從法條規(guī)定、司法解釋、實(shí)務(wù)操作等方面進(jìn)行全面闡述，幫助讀者深入理解相關(guān)規(guī)定。
一、法條規(guī)定
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定，工傷保險(xiǎn)待遇包括工傷醫(yī)療待遇、工傷津貼待遇、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼待遇、死亡喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等六項(xiàng)。其中，工傷津貼待遇是指：因工傷暫時(shí)喪失勞動能力的職工，按照其受傷前工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷津貼。
二、司法解釋
對于工傷賠償工資是否包括加班費(fèi)，最高人民法院在《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的解釋》第九條規(guī)定：工傷保險(xiǎn)條例第三十五條規(guī)定的工傷津貼待遇，是指因工傷暫時(shí)喪失勞動能力的職工，按照其受傷前工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的工傷津貼。工資標(biāo)準(zhǔn)包括基本工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。
三、實(shí)務(wù)操作
在實(shí)際操作中，工傷賠償工資一般包括以下內(nèi)容：
(1) 基本工資：勞動者與用人單位約定的基本報(bào)酬。
(2) 獎金：以年、季度或月為周期發(fā)放的獎勵(lì)性報(bào)酬。
(3) 津貼：用人單位根據(jù)國家規(guī)定或行業(yè)慣例發(fā)放的各種津貼，如崗位津貼、職稱津貼、學(xué)歷津貼等。
(4) 補(bǔ)貼：用人單位根據(jù)勞動者的實(shí)際工作情況或特殊需要發(fā)放的補(bǔ)貼，如高溫補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。
綜合以上規(guī)定和解釋，工傷賠償工資一般包括加班費(fèi)在內(nèi)，但需要根據(jù)勞動者的實(shí)際工作情況和用人單位的規(guī)章制度具體確定。
四、特殊情況
在某些特殊情況下，工傷賠償工資可能不包括加班費(fèi)。例如：
(1) 勞動者與用人單位約定，加班費(fèi)不計(jì)入正常工資標(biāo)準(zhǔn)。
(2) 勞動者在受傷前因曠工、遲到早退等原因，導(dǎo)致實(shí)際工資低于正常工資標(biāo)準(zhǔn)。
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