工傷賠償員工工資嗎
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
工傷賠償期間員工工資是否照常發(fā)放，是一個(gè)令人關(guān)心的問題。本文將詳細(xì)闡述工傷賠償期間員工工資發(fā)放的相關(guān)規(guī)定：
一、工傷賠償期間的工資發(fā)放
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷職工在休工治療期間，原工資福利待遇不變。具體包括：
基本工資
工齡工資
津貼補(bǔ)貼
其他工資性收入
地方性法規(guī)或用人單位的規(guī)章制度可能規(guī)定了更加優(yōu)厚的待遇，例如全額發(fā)放獎(jiǎng)金或績效工資。
二、醫(yī)療期工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
工傷職工在治療期間，其工資由用人單位按照本人受傷前十二個(gè)月的平均工資發(fā)放，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
- 計(jì)算方法：（受傷前12個(gè)月工資之和）÷ 12 × 醫(yī)療期天數(shù)
- 最低保證：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) × 醫(yī)療期天數(shù)
三、傷殘期工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
工傷職工評(píng)定為傷殘等級(jí)后，其工資按照以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：
- 一級(jí)至四級(jí)傷殘：本人受傷前工資的90%
- 五級(jí)至九級(jí)傷殘：本人受傷前工資的80%
- 十級(jí)至十一級(jí)傷殘：本人受傷前工資的70%
- 十二級(jí)傷殘：本人受傷前工資的60%
四、其他相關(guān)規(guī)定
除了上述規(guī)定外，還有一些其他相關(guān)規(guī)定需要注意：
工傷職工死亡的：其工資待遇按照當(dāng)?shù)芈毠に劳龃鰳?biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 工傷職工被解除勞動(dòng)合同的：其工資待遇按照當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 工傷職工重新就業(yè)的：其工資待遇按照新就業(yè)崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。工傷職工在治療和傷殘期間的工資待遇是受到法律保障的。用人單位應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)足額地發(fā)放工資，保障工傷職工的基本生活。
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