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擅長:刑事辯護,交通事故,合同事務,
工傷賠償后是否還有賠償取決于具體情況,具體情況如下:
如果工傷事故是由于賠償責任人未盡到安全保障義務引起的,工傷職工可以申請追加賠償。例如,用人單位未為職工提供安全防護措施或未進行必要的安全培訓,導致工傷事故發(fā)生,則職工可以要求用人單位承擔追加賠償責任。
如果工傷事故是由第三方侵權造成的,工傷職工可以在工傷賠償?shù)幕A上,向第三方主張民事賠償。例如,工傷事故是由其他車輛或行人的過錯造成的,工傷職工可以向過錯方要求賠償。
如果工傷職工在工傷賠償后仍然需要后續(xù)治療,可以申請工傷保險基金支付后續(xù)治療費用。例如,工傷職工在工傷賠償后因傷勢惡化需要進行后續(xù)手術或康復治療,可以向工傷保險經(jīng)辦機構申請報銷后續(xù)治療費用。
如果工傷職工在工傷賠償后傷殘等級發(fā)生變更,可以申請調(diào)整賠償標準。例如,工傷職工在工傷賠償后傷情加重,導致傷殘等級提高,可以向工傷保險經(jīng)辦機構申請?zhí)岣哔r償標準。
如果工傷職工在工傷賠償后再次因工受傷,可以申請疊加賠償。例如,工傷職工在工傷賠償后又因工作原因受傷,可以申請疊加計算賠償金額。
對于勞動能力永久喪失或者嚴重喪失但未達到勞動能力永久喪失標準的工傷職工,可以申請一次性傷殘補助金。
工傷職工申請傷殘等級鑒定時,可以申請工傷保險基金支付勞動能力鑒定費。
工傷賠償后是否還有賠償取決于具體情況。如果工傷職工符合上述情況,可以向相關機構申請追加賠償或其他救濟。
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