工傷賠償完后還發(fā)工資嗎
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工傷賠償完后是否還發(fā)工資，取決于具體情況，以下闡述各方面的情況：
一、工傷期間無勞動(dòng)能力
如果工傷導(dǎo)致勞動(dòng)者完全喪失勞動(dòng)能力，按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)從工傷之日起按月發(fā)放傷殘津貼，直至傷殘等級(jí)確定。傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的90%。
企業(yè)還應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付勞動(dòng)者醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用。
二、工傷期間部分勞動(dòng)能力
如果工傷導(dǎo)致勞動(dòng)者部分喪失勞動(dòng)能力，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者傷殘等級(jí)和本人實(shí)際工資，發(fā)放傷殘津貼。傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%80%。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者從事與傷殘等級(jí)相適應(yīng)的工作，并支付相應(yīng)工資。
三、協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同
如果勞動(dòng)者與企業(yè)協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法和工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，支付勞動(dòng)者一次性傷殘補(bǔ)助金和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為本人12個(gè)月工資的612個(gè)月。
四、喪失勞動(dòng)能力傷亡人員遺屬
如果工傷造成勞動(dòng)者死亡，其遺屬可以領(lǐng)取以下補(bǔ)償：一次性工傷死亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。
一次性工傷死亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為本人20個(gè)月工資；喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月工資；供養(yǎng)親屬撫恤金為本人工資的20%40%。
工傷賠償完成后是否還發(fā)工資需要根據(jù)具體情況而定。如果勞動(dòng)者喪失勞動(dòng)能力，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放傷殘津貼和相關(guān)費(fèi)用。如果勞動(dòng)者部分喪失勞動(dòng)能力，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者從事適應(yīng)工作的崗位并支付工資。如果勞動(dòng)者與企業(yè)協(xié)商解除合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果勞動(dòng)者死亡，其遺屬可以領(lǐng)取死亡補(bǔ)償。
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