工傷賠償公司給嗎
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
工傷賠償是指因工作原因?qū)е侣毠ぴ馐苋松韨蚧悸殬I(yè)病時(shí)，由用人單位承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療救治等費(fèi)用。至于公司是否給付工傷賠償，需要根據(jù)具體情況而定。
工傷認(rèn)定
(1)認(rèn)定工傷
需要認(rèn)定該傷害屬于工傷。工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括：在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)；因工作原因；與工作有因果關(guān)系。如果符合上述標(biāo)準(zhǔn)，則可以認(rèn)定為工傷。
(2)不認(rèn)定工傷
相反，如果傷害不符合以上標(biāo)準(zhǔn)，則不認(rèn)定為工傷，公司也不需要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。例如，職工因個(gè)人原因或酒后駕駛造成傷害；在上下班途中遭受的意外傷害等。
工傷賠償義務(wù)
(1)用人單位責(zé)任
如果認(rèn)定為工傷，用人單位有義務(wù)承擔(dān)如下工傷賠償：
醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用；
誤工費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、就業(yè)安置費(fèi)等損失賠償；
死亡賠償金、撫恤金、供養(yǎng)親屬撫恤金等撫恤費(fèi)用。
(2)保險(xiǎn)公司責(zé)任
如果用人單位為職工購買了工傷保險(xiǎn)，保險(xiǎn)公司也需要承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。保險(xiǎn)公司根據(jù)保險(xiǎn)合同的約定，承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼等費(fèi)用。
爭議處理
(1)協(xié)商解決
職工和用人單位可以通過協(xié)商的方式解決工傷賠償問題，達(dá)成賠償協(xié)議。
(2)仲裁和訴訟
如果協(xié)商不成，職工可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁后不服裁決的，可以向法院提起訴訟。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)對工傷賠償問題有詳細(xì)規(guī)定。職工可以依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。
其他事項(xiàng)
工傷賠償涉及金額較大，建議職工及時(shí)向勞動(dòng)保障部門或法律專業(yè)人士咨詢，以保障自身合法權(quán)益。
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