北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
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工作中意外受傷后,不少人會選擇繼續(xù)上班。那么,工傷后上班還能得到全部賠償嗎?答案并不絕對,要根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷。
首先需要確定受傷是否構(gòu)成工傷。根據(jù)《工傷保險條例》,只有在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的才能認(rèn)定為工傷。如果受傷不符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),則不能享受工傷待遇。
如果受傷構(gòu)成工傷,其嚴(yán)重程度也會影響后續(xù)賠償。輕微傷一般不會影響繼續(xù)上班,但對于重傷或傷殘,繼續(xù)上班可能對身體恢復(fù)造成影響。在這種情況下,受害人可以申請停工留薪養(yǎng)傷,期間享受工傷待遇。
工傷后繼續(xù)上班的時間也會影響賠償。如果受害人在受傷后立即或短期內(nèi)繼續(xù)上班,可能會被認(rèn)定為沒有嚴(yán)重影響工作能力。但如果受害人在較長時間內(nèi)無法正常工作,則可以補發(fā)停工留薪時間內(nèi)的待遇。
繼續(xù)上班對賠償?shù)挠绊懼饕w現(xiàn)在誤工費的計算上。根據(jù)《工傷保險條例》,受害人在受傷后失去或者部分喪失勞動能力的,可以獲得誤工費。誤工費的計算標(biāo)準(zhǔn)為受害人原工資標(biāo)準(zhǔn)。如果受害人繼續(xù)上班,則需要根據(jù)實際工作情況調(diào)整誤工費的計算。
在某些特殊情況下,受害人即使繼續(xù)上班,也可能獲得全部賠償。例如:
(1)受害人因工傷導(dǎo)致嚴(yán)重殘疾或重傷,無法繼續(xù)從事原工作,需要重新安排工作的;
(2)受害人因工傷導(dǎo)致職業(yè)病,需要長期治療或調(diào)養(yǎng)的。
工傷后是否能得到全部賠償,需要綜合考慮受傷是否構(gòu)成工傷、受傷程度、繼續(xù)上班的時間、繼續(xù)上班對賠償?shù)挠绊懸约疤厥馇闆r等因素。建議受害人在受傷后及時申請工傷認(rèn)定,并根據(jù)具體情況選擇是否繼續(xù)上班。
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