工傷可以按民事賠償嗎
北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
當(dāng)然可以！我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第83條明確規(guī)定：“用人單位未參加工傷保險(xiǎn)或者未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。”即，用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)，導(dǎo)致職工發(fā)生工傷，職工可以依據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》以及《民法典》等法律法規(guī)，請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任。
民事賠償與工傷保險(xiǎn)的差異
工傷保險(xiǎn)是一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，由用人單位為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，當(dāng)職工發(fā)生工傷后，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療、康復(fù)、傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、死亡撫恤金等。而民事賠償則是根據(jù)侵權(quán)責(zé)任的原則，由侵權(quán)人對(duì)受害人承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
民事賠償?shù)膬?yōu)勢(shì)
相比于工傷保險(xiǎn)，民事賠償具有以下優(yōu)勢(shì)：
賠償范圍更廣：工傷保險(xiǎn)僅對(duì)工傷造成的損失進(jìn)行賠償，而民事賠償則包括因工傷造成的物質(zhì)損失和精神損害賠償。
賠償數(shù)額更高：民事賠償?shù)馁r償數(shù)額不受工傷保險(xiǎn)待遇的限制，可根據(jù)實(shí)際損失和侵權(quán)行為的嚴(yán)重程度進(jìn)行賠償。
賠償方式更靈活：民事賠償可以采取一次性賠償、定期賠償或分期賠償?shù)确绞?，更加靈活。
民事賠償?shù)倪m用條件
職工要依據(jù)民事賠償追究用人單位責(zé)任，需滿足以下條件：
存在工傷事故：發(fā)生致使職工受到傷害的事故。
用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)：用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位過(guò)錯(cuò)：用人單位在勞動(dòng)安全方面存在過(guò)錯(cuò)或疏忽，導(dǎo)致工傷事故發(fā)生。
工傷可以按民事賠償。職工在發(fā)生工傷且用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的情況下，可以向用人單位主張民事賠償。民事賠償具有賠償范圍廣、賠償數(shù)額高、賠償方式靈活的優(yōu)勢(shì)，但職工需滿足特定的適用條件。
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