工傷協(xié)商一次性賠償合法嗎
河南至展律師事務(wù)所
擅長：刑事辯護(hù),交通事故,合同事務(wù),
工傷協(xié)商一次性賠償是否合法取決于具體情況。一般情況下，工傷協(xié)商一次性賠償是合法的，但需要滿足一定的條件。
一、合法的前提條件
工傷協(xié)商一次性賠償合法的前提條件包括：
(1) 協(xié)商達(dá)成
工傷一次性賠償須經(jīng)工傷職工和用人單位協(xié)商達(dá)成一致。協(xié)商內(nèi)容應(yīng)包括賠償金額、賠償方式、支付期限等。
(2) 職工自愿
工傷職工必須自愿同意一次性賠償。用人單位不得強(qiáng)迫或誘導(dǎo)職工接受一次性賠償。
(3) 符合法律規(guī)定
一次性賠償金額不得低于工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)，且不得影響工傷職工后續(xù)治療、康復(fù)和就業(yè)等合法權(quán)益。
二、不合法的情形
以下情形工傷協(xié)商一次性賠償不合法：
(1) 用人單位未參加工傷保險
如果用人單位未參加工傷保險，則無法支付工傷保險待遇。工傷職工可依法向用人單位請求賠償。
(2) 協(xié)商不公平
如果協(xié)商過程中，用人單位利用其優(yōu)勢地位壓低賠償金額，導(dǎo)致賠償不公平，則該協(xié)商不合法。
(3) 損害職工權(quán)益
如果一次性賠償金額低于工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)，或者影響職工后續(xù)治療、康復(fù)和就業(yè)等合法權(quán)益，則該協(xié)商不合法。
三、后續(xù)處理
如果發(fā)現(xiàn)工傷協(xié)商一次性賠償不合法，工傷職工可以采取以下措施：
(1) 向工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴
工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有監(jiān)督、檢查工傷保險執(zhí)行情況的職責(zé)，職工可向其投訴不合法的一次性賠償協(xié)商。
(2) 提起勞動仲裁
勞動仲裁機(jī)構(gòu)有權(quán)審理工傷賠償糾紛。職工可以向其提起勞動仲裁，要求撤銷不合法的一次性賠償協(xié)商。
(3) 提起訴訟
如果勞動仲裁未能解決問題，工傷職工可以向法院提起訴訟，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
文章內(nèi)容僅供參考，如需更多幫助請本站在線律師問律師。
上一篇：工傷可以拿賠償金嗎
下一篇：工傷十級后能拿到賠償嗎
相關(guān)內(nèi)容
有法律問題？找本地律師
24小時免費(fèi)法律咨詢平臺
< 數(shù)萬專業(yè)律師在線實(shí)時解答 >
< 覆蓋全國260+城市 >
- 三重認(rèn)證，助您放心咨詢
- 實(shí)名認(rèn)證 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 網(wǎng)站認(rèn)證
