工傷出院單位會主動賠償嗎
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工傷出院后，單位是否主動賠償，取決于多種因素。單位有主動賠償?shù)牧x務(wù)，但具體情況需要結(jié)合實(shí)際情況來判斷。
一、單位有主動賠償義務(wù)
法律規(guī)定，用人單位對勞動者因工傷而造成的人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任。這意味著，在工傷出院后，單位應(yīng)主動向勞動者支付醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘津貼等賠償。
二、單位拒絕賠償
雖然法律規(guī)定了單位的賠償義務(wù)，但實(shí)踐中，部分單位存在逃避責(zé)任的情況。遇到這種情況，勞動者需要收集相關(guān)證據(jù)，如工傷認(rèn)定書、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票等，并通過以下途徑維權(quán)：
1、向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴
勞動監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督用人單位執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)。勞動者可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴單位的拒賠行為，由勞動監(jiān)察部門依法處理。
2、向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁
勞動人事爭議仲裁委員會是處理勞動爭議的專門機(jī)構(gòu)。勞動者可向仲裁委員會申請仲裁，由仲裁委員會審理裁決，促使單位履行賠償義務(wù)。
3、向法院提起訴訟
如果勞動監(jiān)察部門或仲裁委員會調(diào)解無效，勞動者可向法院提起訴訟，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。
三、其他影響因素
除了法律規(guī)定和單位態(tài)度外，以下因素也會影響工傷出院后單位主動賠償?shù)那闆r：
1、工傷嚴(yán)重程度
工傷嚴(yán)重程度與賠償金額直接相關(guān)。輕微工傷，單位可能直接支付賠償款；嚴(yán)重工傷，單位可能需要通過仲裁或訴訟才能確定賠償責(zé)任。
2、勞動者自身行為
如果勞動者在工傷事故中存在過錯，單位可以以此為由減輕或免除賠償責(zé)任。
3、雙方協(xié)商情況
勞動者與單位可以通過協(xié)商的方式解決賠償問題。如果雙方協(xié)商一致，單位會主動支付賠償款。
工傷出院后單位是否主動賠償需要根據(jù)具體情況而定。勞動者應(yīng)積極收集證據(jù)，并通過合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。
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