工傷傷殘公司需要賠償嗎
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
毫無疑問，工傷傷殘公司需要賠償。這是由法律明確規(guī)定的，也是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要保障。
一、工傷傷殘賠償?shù)姆梢罁?jù)
《勞動法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)明確規(guī)定，因工作原因?qū)е聞趧诱邆麣埖?，用人單位?yīng)依法進(jìn)行賠償。賠償內(nèi)容包括醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、勞動能力喪失補(bǔ)助金、精神損害撫慰金等。
二、賠償標(biāo)準(zhǔn)的確定
工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘等級確定。傷殘等級由勞動能力鑒定委員會進(jìn)行鑒定。不同的傷殘等級對應(yīng)不同的賠償金額。一般情況下，傷殘等級越高，賠償金額也越高。
三、賠償方式
工傷傷殘賠償可以通過以下方式進(jìn)行：
一次性賠償：一次性給付全部賠償款項(xiàng)。 分期賠償：按照勞動能力鑒定意見書確定的期限分期支付。 按月賠償：每月支付固定金額的賠償款項(xiàng)，直到傷殘等級發(fā)生變化或終止時為止。四、免除賠償?shù)那樾?/h3>
只有在以下情形下，用人單位可以免除工傷傷殘賠償責(zé)任：
勞動者故意或者違章操作導(dǎo)致工傷的。
勞動者因醉酒或者吸毒導(dǎo)致工傷的。
非因工作原因?qū)е鹿摹?/p>
五、特殊情形下的賠償
對于特殊情形下的工傷傷殘賠償，法律也有規(guī)定：
合并傷殘：勞動者因兩處以上工傷導(dǎo)致合并傷殘的，各處傷殘的賠償金額累加計算。 繼發(fā)傷殘：勞動者因工傷導(dǎo)致原有傷殘加重或者發(fā)生新的傷殘的，賠償標(biāo)準(zhǔn)按照繼發(fā)傷殘等級計算。工傷傷殘賠償是保護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要手段。如果勞動者遭遇工傷傷殘，應(yīng)及時向用人單位主張賠償。如果用人單位拒不賠償，勞動者可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或者向法院提起訴訟。
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