河南至展律師事務(wù)所
擅長(zhǎng):刑事辯護(hù),交通事故,合同事務(wù),
工傷保險(xiǎn)打給單位賠償?shù)膯栴}是一個(gè)常見且重要的法律問題。本文將詳細(xì)闡述工傷保險(xiǎn)打給單位賠償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定,幫助讀者全面了解這一問題。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,工傷保險(xiǎn)基金主要用于支付工傷職工的醫(yī)療費(fèi)、津貼費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、就業(yè)補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金以及供養(yǎng)親屬撫恤金等費(fèi)用。工傷保險(xiǎn)基金由用人單位和職工共同繳納,并不直接打給單位賠償。
但在以下兩種例外情況下,工傷保險(xiǎn)基金可能會(huì)打給單位賠償:
如果用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),導(dǎo)致工傷職工無法得到應(yīng)有的工傷保險(xiǎn)待遇,則工傷保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)可以向單位追償,并將其追回的工傷保險(xiǎn)基金打給工傷職工。
如果用人單位存在故意或者重大過失,導(dǎo)致職工工傷,工傷保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)可以向單位追償工傷職工的賠償金,并將其追回的賠償金打給工傷職工。
當(dāng)符合上述例外情況時(shí),工傷保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)將按照以下程序追償:
工傷保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)會(huì)對(duì)用人單位是否存在未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)或者故意、重大過失的行為進(jìn)行調(diào)查取證。
經(jīng)調(diào)查取證后,工傷保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)調(diào)查結(jié)果作出追償決定,明確追償?shù)慕痤~和期限。
如果用人單位拒不執(zhí)行追償決定,工傷保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)或者故意、重大過失造成工傷,不僅要承擔(dān)工傷保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)的追償責(zé)任,還可能面臨以下法律責(zé)任:
社保部門可以對(duì)用人單位處以罰款等行政處罰。
如果用人單位的行為構(gòu)成犯罪,還將依法追究其刑事責(zé)任。
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