工傷保險單位不給賠償嗎
河南至展律師事務(wù)所
擅長：刑事辯護,交通事故,合同事務(wù),
工傷保險是保障勞動者的合法權(quán)益的重要制度，一般情況下，單位都會按照規(guī)定給傷者進行賠償。但也有極少數(shù)單位會拒不賠償或拖延賠償，讓傷者陷入困境。那么，工傷保險單位真的可以不給賠償嗎？
一、法律規(guī)定
《工傷保險條例》明確規(guī)定，用人單位應(yīng)依法為職工繳納工傷保險費，并按時足額支付工傷保險待遇。如果用人單位未依法繳納工傷保險費，導(dǎo)致職工在發(fā)生工傷后無法獲得工傷保險待遇的，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
二、單位拒不賠償?shù)暮蠊?/h3>
如果單位拒不賠償工傷職工，職工可以采取以下措施維護自己的合法權(quán)益：
(1) 申請勞動仲裁
職工可以向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁，要求用人單位支付工傷保險待遇。仲裁委員會受理后，將組織雙方進行調(diào)解或裁決，并作出裁決書。
(2) 提起訴訟
如果勞動仲裁裁決結(jié)果對職工不利，職工可以向人民法院提起訴訟，要求用人單位支付工傷保險待遇。法院受理后，將根據(jù)證據(jù)情況進行審理，并作出判決。
三、拖延賠償?shù)呢?zé)任
如果用人單位拖延賠償工傷職工，職工可以采取以下措施維護自己的合法權(quán)益：
(1) 申請行政處罰
職工可以向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門舉報用人單位拖延賠償行為，申請行政處罰。行政部門受理后，將對用人單位進行調(diào)查，并依據(jù)《社會保險法》相關(guān)規(guī)定進行處罰。
(2) 申請勞動仲裁或提起訴訟
職工還可以按照上述方法，申請勞動仲裁或提起訴訟，要求用人單位支付工傷保險待遇以及拖延賠償期間的利息。
由此可見，工傷保險單位拒不賠償或拖延賠償?shù)男袨槎际沁`法的，職工可以采取多種途徑維護自己的合法權(quán)益。
如果有法律疑問可直接在本站免費問律師。
上一篇：工傷傷殘賠償有什么要求嗎
下一篇：工傷傷殘賠償有單位級嗎
相關(guān)內(nèi)容
有法律問題？找本地律師
24小時免費法律咨詢平臺
< 數(shù)萬專業(yè)律師在線實時解答 >
< 覆蓋全國260+城市 >
- 三重認證，助您放心咨詢
- 實名認證 執(zhí)業(yè)認證 網(wǎng)站認證
