工傷保險能雙重賠償嗎
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務所
擅長：婚姻家庭,刑事辯護,交通事故,
不能。
工傷保險的賠償原則
工傷保險遵循“單項負責、責任專屬”的原則，即工傷賠償只能從一項工傷保險中獲得，不能重復賠償。
雙重賠償的誤區(qū)
一些人認為，工傷保險可以從單位和社會保險機構雙重獲得賠償，這是一種誤區(qū)。根據《工傷保險條例》，單位和社會保險機構對工傷賠償承擔不同的責任：
1、單位責任
單位應對工傷職工進行工傷待遇的先行支付，包括醫(yī)療費、誤工費、停工留薪期工資等。
2、社會保險機構責任
社會保險機構負責支付職工工傷保險待遇，包括醫(yī)療費、津貼、喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金等。
雙重賠償的法律依據
《工傷保險條例》明確規(guī)定：“職工因工受傷的，其醫(yī)療費、誤工費、停工留薪期間工資待遇等費用，由所在單位按照國家有關規(guī)定支付。社會保險經辦機構根據工傷保險條例的規(guī)定，支付工傷保險待遇?！痹摋l例強調了工傷賠償的單項負責原則，否定了雙重賠償的可能性。
例外情況
在特殊情況下，可能會出現類似于雙重賠償的情形：
1、職工因同一工傷事故造成多項損害
例如，職工因工傷事故導致殘疾和醫(yī)療費損失，既可以從單位獲得殘疾賠償金，也可以從社會保險機構獲得醫(yī)療費報銷。但這種情況下，賠償總額仍然不會超出工傷保險待遇的限度。
2、職工因同一工傷事故獲得民事賠償
如果職工因工傷事故向第三方責任人提起民事訴訟并獲得賠償，該賠償與工傷保險待遇并行不悖，不屬于雙重賠償。
工傷保險遵循單項負責原則，不能雙重賠償。如果職工因同一工傷事故獲得多項賠償，總額仍不會超出工傷保險待遇的限度。如有法律疑問可直接在本站免費問律師。
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