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對于“工傷人員有賠償嗎”這個問題,答案是肯定的,工傷人員是可以獲得賠償?shù)??!豆kU條例》第二十一條規(guī)定:“職工發(fā)生工傷事故,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定?!?/p>
工傷賠償?shù)姆秶饕ㄒ韵路矫妫?/p>
工傷人員在整個治療期間發(fā)生的醫(yī)療費用均由工傷保險基金支付,包括住院費、手術費、醫(yī)藥費等。
工傷人員因工傷而無法正常工作的,可以獲得誤工費。誤工費的計算標準為本人工資的60%100%。
工傷人員經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后,需要進行勞動能力鑒定,確定傷殘等級。傷殘等級分為十級,一級傷殘最高,十級傷殘最低。
工傷人員根據(jù)傷殘等級,可以享受傷殘津貼、一次性傷殘補助金等傷殘待遇。
傷情嚴重,生活無法自理的工傷人員,可以享受護理費待遇。
工傷人員因工傷死亡,其供養(yǎng)親屬可以獲得供養(yǎng)親屬費用。
工傷人員獲得賠償,需要經(jīng)過以下程序:
用人單位發(fā)生工傷事故后,應當及時向社會保險經(jīng)辦機構申請工傷認定。
傷情相對穩(wěn)定后,需要進行勞動能力鑒定,確定傷殘等級。
工傷人員根據(jù)工傷認定書和傷殘等級評定書,向社會保險經(jīng)辦機構申請相應的工傷待遇。
如果工傷人員對工傷待遇有爭議,可以提起勞動仲裁或者訴訟。
工傷人員在申請工傷賠償時,需要注意以下事項:
工傷認定時效為一年,超過一年不申請的,將失去工傷認定的機會。
申請工傷賠償時,需要提供工傷事故證明、醫(yī)療證明、工資證明等相關證據(jù)。
如果用人單位拒不支付工傷賠償,工傷人員可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁,或者向人民法院提起訴訟。
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