工傷個人還需要賠償嗎
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
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工傷事故是勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病。一般情況下，工傷事故發(fā)生后，勞動者可以獲得工傷待遇，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、傷殘補助金等。那么，工傷個人還需要賠償嗎？
一、勞動者的種類
需要明確的是，工傷待遇和賠償是不同的概念。工傷待遇是勞動者在工傷事故發(fā)生后依法享受的福利保障，而賠償則是勞動者因企業(yè)過錯造成的工傷損害而獲得的經(jīng)濟補償。是否需要賠償取決于勞動者與用人單位之間的關(guān)系。
1、企業(yè)勞動者
對于企業(yè)勞動者而言，如果工傷事故是由于用人單位的過錯造成的，勞動者可以要求用人單位承擔賠償責任。賠償范圍包括醫(yī)療費、誤工費、生活費、護理費、傷殘賠償金、死亡賠償金等。
2、個體勞動者
對于個體勞動者而言，如果工傷事故是由于自身原因造成的，一般不需要賠償。但如果工傷事故是由于其他人的過錯造成的，個體勞動者可以向過錯方索賠。
二、工傷事故的認定
是否需要賠償還取決于工傷事故的認定。工傷事故認定需要經(jīng)過以下程序：
1、報案
勞動者受傷后，應(yīng)當及時向用人單位報告事故情況。
2、調(diào)查
用人單位接到報案后，應(yīng)當立即進行調(diào)查，查明事故原因和責任。
3、鑒定
如果勞動者受傷程度達到傷殘等級，需要進行傷殘等級鑒定。
4、認定
根據(jù)調(diào)查和鑒定結(jié)果，由工傷認定部門作出工傷認定結(jié)論。
三、索賠程序
如果勞動者因工傷事故遭受損害，可以通過以下途徑索賠：
1、與用人單位協(xié)商
勞動者可以與用人單位協(xié)商賠償事宜。如果雙方達成協(xié)議，可以簽訂賠償協(xié)議。
2、申請勞動仲裁
如果與用人單位協(xié)商不成，勞動者可以向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。
3、提起民事訴訟
如果勞動仲裁結(jié)果不能滿足勞動者的訴求，勞動者可以向法院提起民事訴訟。
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