工傷不能雙重賠償嗎
河南至展律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：刑事辯護(hù),交通事故,合同事務(wù),
工傷，又稱職業(yè)傷害，指的是勞動(dòng)者在從事工作過程中所發(fā)生的事故或者患有的職業(yè)病。在我國(guó)，工傷認(rèn)定后，勞動(dòng)者可以享有相應(yīng)的醫(yī)療、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、護(hù)理費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)以及其他補(bǔ)助等工傷待遇。那么，工傷賠償是否可以雙重賠償呢？下面，我們就來詳細(xì)地了解一下。
一、工傷賠償?shù)膯我恍栽瓌t
我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、護(hù)理費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付。勞動(dòng)者因工傷不能繼續(xù)工作或者喪失勞動(dòng)能力的，由用人單位按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付傷殘津貼或者一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
也就是說，工傷賠償屬于社會(huì)保險(xiǎn)制度的范疇，遵循單一性原則。勞動(dòng)者因同一工傷事故只能獲得一次工傷保險(xiǎn)待遇，不能重復(fù)享受。
二、同一事故不重復(fù)賠償?shù)睦碛?/h3>
同一事故不重復(fù)賠償?shù)睦碛芍饕幸韵聨讉€(gè)方面：
防止勞動(dòng)者濫用工傷待遇，維護(hù)工傷保險(xiǎn)制度的公平性；
避免用人單位重復(fù)承擔(dān)賠償責(zé)任，維護(hù)用人單位的合法權(quán)益；
減少社會(huì)保障資源的浪費(fèi)，確保工傷保險(xiǎn)制度的可持續(xù)性。
三、例外情況：刑事附帶民事賠償
需要注意的是，在某些特殊情況下，勞動(dòng)者可以在獲得工傷保險(xiǎn)待遇的通過刑事附帶民事賠償途徑獲得額外賠償。例如，當(dāng)用人單位故意或重大過失造成工傷事故時(shí)，受害者及其家屬可以向用人單位提起刑事附帶民事訴訟，要求賠償精神損失、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等損失。
我國(guó)工傷賠償遵循單一性原則，勞動(dòng)者因同一工傷事故只能獲得一次工傷保險(xiǎn)待遇。但刑事附帶民事賠償屬于一種例外情況，受害者可以在獲得工傷保險(xiǎn)待遇的通過該途徑獲得額外的賠償。如果您還有其他法律疑問，可直接在本站免費(fèi)問律師。
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