工傷不住院能得到賠償嗎
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一、醫(yī)療費用報銷
工傷職工因工傷需要接受治療的，其醫(yī)療費用均由工傷保險基金負擔。具體報銷標準根據工傷職工的傷情等級和醫(yī)療機構等級而定，一般分為三級報銷比例。
對于工傷不住院的情況，醫(yī)療費用報銷的范圍包括門（急）診治療、住院前后的門診治療、康復治療、義肢假肢安裝、功能性康復訓練等。
二、停工留薪期工資待遇
工傷職工因工傷需要停工治療的，其停工留薪期工資待遇由用人單位支付。停工留薪期為從受傷之日起至治療終結之日，或者經勞動能力鑒定委員會確認勞動能力喪失之日止。
對于工傷不住院的職工，其停工留薪期工資待遇按照本人因工受傷前工資的標準發(fā)放，不得低于當地最低工資標準。
三、一次性傷殘補助金
勞動能力鑒定委員會對工傷職工進行傷殘等級鑒定后，將支付一次性傷殘補助金。傷殘補助金的標準根據傷殘等級和工傷職工因工受傷前工資水平而定。
對于工傷不住院且傷殘等級為十級或以上的情況，工傷職工可一次性獲得傷殘補助金；傷殘等級為九級及以下的，則按月發(fā)放傷殘津貼。
四、其他賠償
除了上述主要賠償項目外，工傷住院與否還可能涉及其他賠償，如精神撫慰金、護理費、交通費等。具體賠償金額會根據工傷職工的實際情況而定。
五、工傷認定
工傷職工在發(fā)生工傷事故后，應當及時向用人單位報告并申請工傷認定。工傷認定由人力資源和社會保障部門負責，職工也可自行申請或委托工會代為申請。
工傷認定后，工傷職工方可按照相關規(guī)定享受工傷保險待遇。如果沒有法律疑問可直接在本站免費問律師。
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