河南至展律師事務(wù)所
擅長:刑事辯護,交通事故,合同事務(wù),
職工符合以下條件之一的,可以認(rèn)定為工傷:
(1)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(2)工作時間前后在工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到事故傷害的;
(3)在工作時間和工作場所外因履行工作職責(zé)受到事故傷害的。
職工工傷認(rèn)定后,根據(jù)工傷等級和職工本人實際情況,可獲得以下賠償:
(1)醫(yī)療費用
(2)護理費用
(3)停工留薪期工資
(4)一次性傷殘補助金
(5)一次性工傷醫(yī)療補助金
(6)一次性傷殘就業(yè)補助金
職工工傷后不去鑒定,但符合工傷認(rèn)定條件的,可以通過以下途徑獲得賠償:
(1)協(xié)商解決:職工與用人單位就工傷認(rèn)定、等級和賠償金額進行協(xié)商; (2)勞動仲裁:職工與用人單位協(xié)商不成,可以向勞動仲裁委員會申請仲裁; (3)法院訴訟:職工對仲裁結(jié)果不服,可以向法院提起訴訟。工傷鑒定對賠償?shù)挠绊懼饕w現(xiàn)在以下兩方面:
(1)工傷等級:工傷鑒定可以確定職工的工傷等級,從而影響到賠償金額; (2)賠償項目:不同等級的工傷,可以獲得不同的賠償項目。工傷不去鑒定也存在一定的風(fēng)險:
(1)賠償金額較低:不去鑒定,可能會導(dǎo)致工傷等級被認(rèn)定較低,從而影響賠償金額; (2)無法獲得部分賠償項目:如一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。職工在發(fā)生工傷后,建議及時進行工傷鑒定,以保障自身的合法權(quán)益。
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