工傷不夠定級公司賠償嗎
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
工傷不夠定級，公司是否賠償，需要根據(jù)具體的法律規(guī)定和案件情況分析。
一、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業(yè)病的；
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。
二、工傷等級評定
職工因工受傷或者患職業(yè)病，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，進(jìn)行傷殘等級評定。傷殘等級分為十個等級，一級至四級為重度傷殘，五級至十級為輕度傷殘。
三、公司賠償責(zé)任
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)認(rèn)定為工傷的，由用人單位按以下規(guī)定支付一次性傷殘補(bǔ)助金和醫(yī)療費(fèi)：
(一)一級至四級傷殘的，按照本人工資的60%至80%支付一次性傷殘補(bǔ)助金；
(二)五級至十級傷殘的，按照本人工資的30%至60%支付一次性傷殘補(bǔ)助金。
四、工傷等級不夠定級公司賠償嗎？
如果職工因工受傷，經(jīng)鑒定工傷等級不夠定級，仍然可以獲得部分賠償。雖然無法享受一次性傷殘補(bǔ)助金，但用人單位仍然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下賠償責(zé)任：
(一)醫(yī)療費(fèi)：用人單位應(yīng)當(dāng)支付因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用。
(二)誤工費(fèi)：職工因工傷無法正常工作，用人單位應(yīng)當(dāng)支付誤工費(fèi)。
(三)護(hù)理費(fèi)：職工因工傷喪失勞動能力，需要護(hù)理的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付護(hù)理費(fèi)。
工傷不夠定級，公司仍然需要承擔(dān)一定的賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)和護(hù)理費(fèi)。如果有法律疑問可直接在本站免費(fèi)問律師。
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