工傷上班賠償公司先墊付嗎
北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
很多職工朋友在遇到工傷后，都存在這樣的疑惑，即在申請(qǐng)工傷認(rèn)定及享受工傷待遇期間，單位是否應(yīng)該先墊付工傷賠償金？答案是肯定的，單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)墊付工傷賠償金的義務(wù)。
一、法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）第四十六條規(guī)定：“職工因工負(fù)傷，由所在單位負(fù)責(zé)將職工送至醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療，并承擔(dān)治療期間的醫(yī)療費(fèi)用和其他必要的費(fèi)用。”《條例》第五十條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為九級(jí)至十級(jí)傷殘，或者職業(yè)病經(jīng)診斷鑒定為九級(jí)至十級(jí)職業(yè)病，其所在單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)一次性支付傷殘津貼?！?/p>
二、墊付原則
單位墊付工傷賠償金的原則是：
1、及時(shí)性：?jiǎn)挝粦?yīng)在工傷發(fā)生后及時(shí)墊付工傷賠償金，確保職工盡快得到治療和保障。
2、必要性：?jiǎn)挝粌H需墊付職工因工傷造成的醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、交通費(fèi)等合理且必要的費(fèi)用。
3、限額性：?jiǎn)挝粔|付的金額不應(yīng)超過(guò)職工實(shí)際發(fā)生的工傷費(fèi)用。
三、墊付主體
根據(jù)《條例》規(guī)定，工傷賠償金的墊付主體為單位，即職工因工傷造成的損失，由其所在單位承擔(dān)。單位墊付的工傷賠償金，包括職工在醫(yī)療、康復(fù)期間的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用。
四、墊付流程
單位墊付工傷賠償金的流程一般如下：
1、職工發(fā)生工傷后，及時(shí)向單位報(bào)告。
2、單位組織對(duì)工傷進(jìn)行調(diào)查、認(rèn)定，并出具工傷認(rèn)定書。
3、單位根據(jù)工傷認(rèn)定書，按照相關(guān)規(guī)定墊付工傷賠償金。
4、職工向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷待遇。
5、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，確認(rèn)職工符合享受工傷待遇條件的，向職工發(fā)放工傷待遇。
6、單位墊付的金額，從工傷保險(xiǎn)待遇中扣除。
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