在飯店中燙傷算工傷嗎賠償
河南至展律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：刑事辯護(hù),交通事故,合同事務(wù),
在飯店中燙傷是否算工傷并獲得賠償，需根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行判斷。以下將從多個(gè)方面對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)闡述。
一、構(gòu)成工傷的條件
（1）勞動(dòng)關(guān)系。在飯店工作并與飯店存在勞動(dòng)關(guān)系。
（2）在工作時(shí)間或工作地點(diǎn)。在飯店工作時(shí)間或工作地點(diǎn)內(nèi)燙傷。
（3）與工作有直接關(guān)系。燙傷是由飯店工作或工作環(huán)境直接導(dǎo)致的。
二、非工傷情形
（1）非工作時(shí)間燙傷。在非工作時(shí)間或非工作地點(diǎn)燙傷。
（2）故意自傷。故意燙傷自己。
（3）個(gè)人原因造成。因個(gè)人原因（如醉酒）而燙傷。
三、賠償標(biāo)準(zhǔn)
（1）治療費(fèi)。因工傷接受治療產(chǎn)生的合理費(fèi)用。
（2）誤工費(fèi)。因工傷造成誤工，由用人單位支付相應(yīng)的工資。
（3）傷殘賠償。根據(jù)傷殘等級(jí)確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。
（4）死亡賠償。因工傷死亡，由用人單位承擔(dān)喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬費(fèi)用等。
四、流程
（1）報(bào)告工傷。發(fā)生工傷后，應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)告。
（2）申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)將工傷認(rèn)定材料報(bào)送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
（3）工傷認(rèn)定。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)調(diào)查情況作出工傷認(rèn)定。
（4）享受待遇。工傷認(rèn)定后，勞動(dòng)者可享受相應(yīng)的工傷待遇。
五、維權(quán)途徑
（1）協(xié)商溝通。與用人單位協(xié)商解決賠償問(wèn)題。
（2）勞動(dòng)仲裁。若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委提出仲裁申請(qǐng)。
（3）法院訴訟。仲裁后仍不服，可向法院提起訴訟。
六、舉證責(zé)任
（1）勞動(dòng)者負(fù)舉證責(zé)任。勞動(dòng)者需證明存在勞動(dòng)關(guān)系、燙傷與工作有關(guān)等事實(shí)。
（2）用人單位有舉證責(zé)任。用人單位需證明燙傷屬于非工傷情形。
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