喝酒上班有工傷賠償嗎南京
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
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在南京，喝酒上班是否屬于工傷，導(dǎo)致的賠償問題一直是人們關(guān)注的焦點(diǎn)。以下是一些方面的詳細(xì)闡述：
一、工傷認(rèn)定條件
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，認(rèn)定工傷應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；
（2）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所外，因履行工作職責(zé)受到事故傷害；
（3）患職業(yè)病的。
二、喝酒上班是否屬于工作原因
喝酒上班是否屬于工作原因，需要根據(jù)以下因素進(jìn)行判斷：
（1）是否與工作任務(wù)有關(guān)：例如，酒宴是公司的公務(wù)接待，員工在宴會(huì)上因飲酒導(dǎo)致事故；
（2）是否受公司指派或認(rèn)可：例如，員工受公司領(lǐng)導(dǎo)指派參加酒宴，或公司默許員工在工作時(shí)間飲酒；
（3）是否在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)：如果員工在非工作時(shí)間或非工作場(chǎng)所飲酒，一般不會(huì)認(rèn)定為工傷。
三、賠償范圍
如果喝酒上班被認(rèn)定為工傷，則員工可以獲得以下賠償：
（1）醫(yī)療費(fèi)用：因工傷治療支出的合理費(fèi)用，包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等；
（2）傷殘補(bǔ)助金：因工傷致殘的，按照傷殘等級(jí)享受傷殘補(bǔ)助金；
（3）死亡撫恤金：因工傷死亡的，其近親屬可以獲得死亡撫恤金。
四、舉證責(zé)任
如果員工聲稱喝酒上班是工傷，需要承擔(dān)舉證責(zé)任，證明符合工傷認(rèn)定條件。證據(jù)包括：
（1）事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因；
（2）與公司有關(guān)的證據(jù)，如工作證、工作安排等；
（3）醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明、治療記錄等。
喝酒上班是否屬于工傷需要具體情況具體分析。如果員工能夠證明飲酒與工作任務(wù)有關(guān)、受公司指派或認(rèn)可、發(fā)生在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，且符合工傷認(rèn)定條件，則可以獲得工傷賠償。
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