在公司工作有工傷賠償嗎
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是的，根據(jù)我國《工傷保險條例》和《勞動法》等相關(guān)法律規(guī)定，在公司工作發(fā)生工傷，可以獲得工傷賠償。具體賠償項目和標準如下：
一、賠償項目
醫(yī)療費用
包括工傷治療和康復(fù)的合理費用，如醫(yī)療費、護理費、康復(fù)費等。
誤工費
因工傷休工期間，由用人單位按照職工原工資支付的費用。
一次性傷殘補助金
根據(jù)職工傷殘程度評定的等級，一次性支付相應(yīng)金額的補助金。
一次性工傷醫(yī)療補助金
對工傷職工進行治療，造成生活困難的，一次性支付相應(yīng)金額的補助金。
傷殘津貼
對達到傷殘等級的工傷職工，每月支付相應(yīng)金額的津貼，直至達到退休年齡。
傷亡撫恤金
因工傷死亡的職工，一次性支付相應(yīng)金額的撫恤金給其家屬。
供養(yǎng)親屬撫恤金
因工傷死亡的職工，對符合條件的供養(yǎng)親屬按月支付相應(yīng)的撫恤金。
二、賠償標準
工傷賠償標準根據(jù)職工工資、工傷程度、傷殘等級等因素綜合確定，具體標準由省級人民政府勞動行政部門制定。
工傷等級
工傷等級分為十個等級，一級最重，十級最輕。
傷殘等級
傷殘等級分為十一個等級，一級最重，十級最輕。
三、申請流程
職工發(fā)生工傷后，應(yīng)當(dāng)及時向用人單位報告，并由用人單位及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷認定。
工傷認定
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)會對工傷情況進行調(diào)查，并作出工傷認定決定。
工傷待遇
工傷認定后，職工可以根據(jù)工傷認定書享受相應(yīng)的工傷待遇。
四、爭議處理
若職工對工傷賠償有異議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。
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