在工傷賠償后還能起訴嗎
河南至展律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：刑事辯護(hù),交通事故,合同事務(wù),
在工傷賠償后能否起訴，取決于具體情況。在以下情況下，工傷職工仍可以向法院起訴：
一、賠償標(biāo)準(zhǔn)存在爭(zhēng)議
如果工傷職工對(duì)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有異議，認(rèn)為賠償金額過(guò)低或不合理，可以在工傷認(rèn)定結(jié)論做出之日起60日內(nèi)，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果仲裁結(jié)果仍不滿(mǎn)意，可以在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。
二、傷情等級(jí)鑒定有誤
工傷職工對(duì)工傷傷情等級(jí)鑒定有異議，認(rèn)為鑒定結(jié)論與實(shí)際傷情不符，也可以申請(qǐng)重新鑒定。如果重新鑒定結(jié)果仍不認(rèn)可，可以在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院提起訴訟，要求撤銷(xiāo)鑒定結(jié)論或變更鑒定等級(jí)。
三、侵權(quán)行為造成損害
如果工傷職工因工傷事故遭受侵權(quán)行為，造成身體或精神損害，除了工傷賠償外，還可以依法向侵權(quán)人提起民事訴訟，要求賠償損失。例如，如果工傷事故是由第三方故意或過(guò)錯(cuò)造成的，工傷職工可以向該第三方提起訴訟，要求賠償損失。
四、雇主未盡安全保障義務(wù)
如果工傷事故是由于雇主的安全保障義務(wù)不到位造成的，工傷職工也可以向雇主提起訴訟，要求賠償損失。例如，如果雇主沒(méi)有為職工提供必要的安全防護(hù)措施，導(dǎo)致職工發(fā)生工傷，工傷職工可以向雇主索賠損失。
五、特殊情況
在某些特殊情況下，工傷職工也可以在工傷賠償后提起訴訟。例如，如果工傷職工后續(xù)發(fā)現(xiàn)工傷事故存在其他隱患或損害，或者雇主有欺詐、隱瞞行為，工傷職工可以向人民法院提起訴訟，要求追加賠償或追究相應(yīng)責(zé)任。
在工傷賠償后，工傷職工是否還可以起訴，需要具體問(wèn)題具體分析。如果符合上述情況，工傷職工仍可以向法院起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。“如果有法律疑問(wèn)可直接在本站免費(fèi)問(wèn)律師?！被颉拔恼聝?nèi)容僅供參考，如需更多幫助請(qǐng)本站在線(xiàn)律師問(wèn)律師?！?
相關(guān)內(nèi)容
有法律問(wèn)題？找本地律師
24小時(shí)免費(fèi)法律咨詢(xún)平臺(tái)
< 數(shù)萬(wàn)專(zhuān)業(yè)律師在線(xiàn)實(shí)時(shí)解答 >
< 覆蓋全國(guó)260+城市 >
- 三重認(rèn)證，助您放心咨詢(xún)
- 實(shí)名認(rèn)證 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 網(wǎng)站認(rèn)證
最新文章
熱門(mén)資訊
