在單位工傷骨折有賠償嗎
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在單位工傷骨折，根據(jù)我國法律規(guī)定，是可以獲得賠償?shù)摹?/p>
一、工傷認(rèn)定
需要認(rèn)定工傷。根據(jù)《工傷保險條例》，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其中包括因機(jī)器設(shè)備故障、工作環(huán)境危險、操作失誤等原因造成的事故傷害。
二、賠償項(xiàng)目
工傷骨折的賠償項(xiàng)目主要包括：
1. 醫(yī)療費(fèi)用：治療工傷所發(fā)生的合理費(fèi)用，包括醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)等。
2. 誤工費(fèi)：因工傷暫時無法工作的，按照本人工資標(biāo)準(zhǔn)支付誤工費(fèi)。
3. 傷殘賠償金：根據(jù)工傷致殘等級，按照本人工資標(biāo)準(zhǔn)支付傷殘賠償金。
4. 一次性傷殘補(bǔ)助金：一次性支付，標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)致殘等級而定。
5. 護(hù)理費(fèi)：工傷后生活不能自理，需要人護(hù)理的，可以按照本人工資標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。
6. 被扶養(yǎng)人生活費(fèi)：工傷致死，對有扶養(yǎng)人失去生活來源的，可以按照被扶養(yǎng)人人均每月20%的本人工資標(biāo)準(zhǔn)支付生活費(fèi)。
7. 精神損害撫慰金：工傷致殘或死亡，可以酌情支付精神損害撫慰金。
三、賠償程序
工傷骨折的賠償程序主要包括：
1. 向單位報告：發(fā)生工傷后，及時向單位報告。
2. 工傷認(rèn)定：單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報工傷。
3. 醫(yī)療鑒定：社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)對傷殘等級進(jìn)行鑒定。
4. 制定賠償方案：根據(jù)工傷認(rèn)定和醫(yī)療鑒定結(jié)果，制定賠償方案。
5. 支付賠償金：單位應(yīng)當(dāng)及時支付賠償金。
需要注意的是，單位有責(zé)任為職工參加工傷保險。職工因工受傷后，單位應(yīng)按照規(guī)定申報工傷，墊付醫(yī)療費(fèi)用并及時向職工支付賠償金。如果單位拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任，職工可以向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)舉報或申請勞動仲裁。
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