單位更名影響工傷賠償嗎
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單位更名是否會影響工傷賠償？答案是肯定的，單位更名可能會對工傷賠償產生一定的影響。以下將從幾個方面詳細闡述單位更名對工傷賠償?shù)挠绊懀?/p>
一、工傷認定
更名后單位拒絕承擔賠償責任：單位更名后，原單位可能以新單位與原單位不存在勞動關系為由拒絕承擔工傷賠償責任。
工傷認定程序復雜：如果原單位已注銷或不存在，工傷認定可能需要通過申請勞動仲裁或訴訟的方式進行，程序更加復雜。
二、賠償主體
新單位承擔賠償責任：根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位發(fā)生工傷事故后，應當及時向職工支付工傷保險待遇。如果單位更名，新單位應當承擔原單位的工傷賠償責任。
舊單位繼續(xù)承擔賠償責任：在某些情況下，舊單位也需要繼續(xù)承擔一部分工傷賠償責任，例如：
工傷事故發(fā)生在更名之前。
新單位未及時向職工支付工傷保險待遇。
三、賠償標準
參照新單位職工工資水平：單位更名后，職工的工資水平可能會發(fā)生變化。新單位應當按照職工更名后的工資水平支付工傷保險待遇。
保留舊單位工資水平：在某些情況下，職工更名后的工資水平低于舊單位工資水平。工傷賠償標準可以參照舊單位工資水平。
四、勞動鑒定
新單位負責組織勞動鑒定：單位更名后，新單位應當負責組織對職工的勞動能力鑒定。
原單位協(xié)助鑒定：必要時，原單位應當協(xié)助新單位組織勞動鑒定，提供相關資料和協(xié)助職工參加鑒定。
單位更名會對工傷賠償產生一定的影響，包括工傷認定、賠償主體、賠償標準和勞動鑒定等方面。職工在單位更名后發(fā)生工傷，應及時向新單位主張工傷賠償權益。如果您有任何法律方面的疑問，可以直接在本站免費問律師，我們將為您提供專業(yè)的法律解答。
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