受了工傷該要賠償嗎
河南至展律師事務(wù)所
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答案是肯定的，受了工傷，無論是因工作原因還是因工外因素受傷，都可以要求賠償。賠償金額主要依據(jù)事故責(zé)任認(rèn)定、勞動合同、集體合同、本單位規(guī)章制度、勞動者受傷程度、醫(yī)療費用、誤工費、生活費、護(hù)理費等因素綜合確定。
1、工作原因受傷
（1）如果因工作原因致傷，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，且一般由工傷保險基金支付賠償費用。
（2）如果用人單位有故意或者重大過失的，勞動者可以要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、工外因素受傷
（1）如果因工外因素受傷，用人單位原則上不承擔(dān)賠償責(zé)任。
（2）但如果用人單位存在過錯，如未能提供安全的工作環(huán)境、未能及時發(fā)現(xiàn)并排除危險因素等，勞動者可以要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、賠償項目
受工傷后，可以獲得以下賠償項目：
（1）醫(yī)療費：用于治療工傷的費用，包括醫(yī)藥費、住院費、手術(shù)費等。
（2）誤工費：勞動者因工傷無法正常工作的，應(yīng)支付工傷期間的工資。
（3）生活費：勞動者因工傷喪失或者部分喪失勞動能力，且沒有勞動收入的，可以領(lǐng)取生活費。
（4）護(hù)理費：勞動者因工傷致殘，需要長期護(hù)理的，可以領(lǐng)取護(hù)理費。
4、賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)由勞動合同、集體合同或勞動者與用人單位簽訂的工資協(xié)議確定。如果沒有約定，可以參照國家或者地方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
5、申請流程
申請工傷賠償需要以下步驟：
（1）及時向用人單位報告工傷情況。
（2）用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向工傷保險管理機構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請。
（3）工傷保險管理機構(gòu)在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。
（4）勞動者可以根據(jù)工傷認(rèn)定決定申請工傷賠償。
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