公司能起訴工傷賠償嗎
北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
可以
公司起訴工傷賠償?shù)脑V由
根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第17條：用人單位未依法參加工傷保險(xiǎn)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期參加；逾期不參加的，除承擔(dān)本條例第18條規(guī)定的賠償責(zé)任外，還應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納滯納金。
第18條規(guī)定：“用人單位自用工之日起30日內(nèi)未向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)工傷保險(xiǎn)登記的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處以1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處以2000元以上1萬(wàn)元以下的罰款。
公司起訴工傷賠償?shù)臈l件
1、員工因工作原因受傷或死亡
2、公司未依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)
3、公司有能力承擔(dān)賠償責(zé)任
公司起訴工傷賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第29條：職工因工致殘被評(píng)定為九級(jí)傷殘以上的，一次性支付傷殘補(bǔ)助金。傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按照職工所在設(shè)區(qū)的市上年度職工月平均工資的20倍計(jì)算。
職工因工死亡的，其近親屬有權(quán)一次性領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度職工月平均工資的6倍；供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)按照職工生前工資的20%至40%發(fā)給其親屬，具體比例由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府確定；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按照職工所在設(shè)區(qū)的市上年度職工月平均工資的20倍計(jì)算。
公司起訴工傷賠償?shù)脑V訟時(shí)效
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第38條：職工或者其近親屬在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷并依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。職工或者其近親屬因不可抗力或者其他正當(dāng)理由不能在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，可以延長(zhǎng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限，但最長(zhǎng)不超過(guò)2年。
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