人身損害賠償不算工傷嗎
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人身損害賠償通常情況下不算工傷。工傷是指職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病而導(dǎo)致人身損害的。而人身損害賠償賠償?shù)氖且蚯謾?quán)或違約行為造成的人身損害，兩者性質(zhì)不同。
1、法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第九條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的?！?/p>
而《民法典》第一千二百零一條規(guī)定：“侵害他人人身、財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。侵害他人人身造成損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金?！?/p>
2、賠償范圍
工傷賠償?shù)姆秶ㄡt(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、工傷津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、康復(fù)費(fèi)、輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、死亡賠償金、安葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金等。
而人身損害賠償?shù)姆秶ㄡt(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、精神損害撫慰金等。
3、舉證責(zé)任
工傷賠償中，職工對工傷的發(fā)生負(fù)舉證責(zé)任。而人身損害賠償中，侵權(quán)人或違約方對損害的發(fā)生負(fù)舉證責(zé)任。
4、時(shí)效
工傷賠償?shù)纳暾垥r(shí)效為12個(gè)月。而人身損害賠償?shù)脑V訟時(shí)效為3年。
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