兼職兩個(gè)月被開(kāi)除工資怎么辦
北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
小明是一名大學(xué)生，他在暑假期間在一家公司兼職工作了兩個(gè)月，但是不幸被公司開(kāi)除了。他想知道自己是否有權(quán)利獲得工資。
法律分析
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，及時(shí)足額地向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者因用人單位原因未按時(shí)足額領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者要求支付時(shí)及時(shí)支付，不得以任何理由拖延或者拒絕支付。如果用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付其工資。
解決方案
小明可以先與公司進(jìn)行溝通，了解公司開(kāi)除他的原因，并要求公司支付他的工資。如果公司拒絕支付，小明可以向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁或者向法院提起訴訟，要求公司支付未支付的工資。
注意事項(xiàng)
1.小明應(yīng)當(dāng)保留好自己的勞動(dòng)合同、工資條等相關(guān)證據(jù)材料，以備不時(shí)之需。
2.如果小明需要向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁或者向法院提起訴訟，建議他咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)的律師，以獲取更好的維權(quán)效果。
3.在與公司進(jìn)行溝通的過(guò)程中，小明應(yīng)當(dāng)保持冷靜，不要做出激烈的行為，以免影響自己的維權(quán)利益。
小明作為一名勞動(dòng)者，有權(quán)利獲得自己應(yīng)當(dāng)?shù)玫降墓べY。如果公司違反了勞動(dòng)合同的約定，未按時(shí)足額支付工資，小明可以通過(guò)與公司溝通、勞動(dòng)仲裁或者訴訟等方式來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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