如果工傷工資怎么賠償
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：婚姻家庭,刑事辯護,交通事故,
工傷是指在工作過程中因工作原因?qū)е碌纳眢w損傷、功能障礙或者職業(yè)病。對于工傷者來說，工傷賠償是非常重要的。其中，工傷工資賠償是其中重要的一部分。那么，如果工傷工資怎么賠償呢？
工傷工資的定義
工傷工資是指工傷期間，工人因受傷或者患病不能從事原工作，但是仍然應(yīng)該按照原來的工資標準支付工資的一種補償。工傷期間是指工人因工作原因?qū)е碌纳眢w損傷、功能障礙或者職業(yè)病治療期間和康復(fù)期間。
工傷工資的計算方法
工傷工資的計算方法是按照工人在工傷發(fā)生前12個月的平均工資計算的。具體計算方法如下：
工傷工資=工人在工傷發(fā)生前12個月的平均工資×80%
其中，工傷期間的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
工傷工資的支付方式
工傷工資的支付方式是由用人單位支付。用人單位應(yīng)該在工傷確認之日起的3日內(nèi)開始支付工傷工資。如果用人單位不能支付工傷工資，可以向社會保險基金申請支付。
工傷工資的計算時間
工傷工資的計算時間是從工傷發(fā)生之日起，到工傷治療期滿或者工傷鑒定結(jié)束之日止。如果工人因工傷致殘，工傷工資的支付期限為工人退休年齡。
工傷工資的索賠方式
工人可以通過以下方式進行工傷工資的索賠：
1.向用人單位提出申請，用人單位應(yīng)該在3日內(nèi)予以答復(fù)。
2.向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會提起仲裁。
3.向法院提起訴訟。
注意事項
1.工傷工資的計算應(yīng)該按照法定標準進行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
2.用人單位應(yīng)該及時支付工傷工資，如果不能支付，應(yīng)該向社會保險基金申請支付。
3.工人應(yīng)該及時向用人單位提出工傷工資的申請，如果用人單位不能給予答復(fù)，可以向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會提起仲裁或者向法院提起訴訟。
4.如果工人因工傷致殘，工傷工資的支付期限為工人退休年齡。
工傷工資是工傷賠償?shù)闹匾M成部分，用人單位應(yīng)該及時支付工傷工資，工人應(yīng)該及時向用人單位提出申請。如果用人單位不能給予答復(fù)，可以向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會提起仲裁或者向法院提起訴訟。
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