公司拖5天還沒發(fā)工資可以投訴嗎

法百網(wǎng)

2024-03-20 14:10:39

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沈展律師

河南至展律師事務所

擅長：刑事辯護,交通事故,合同事務,

公司拖5天還沒發(fā)工資可以投訴嗎？

答案是肯定的。在中國，勞動者的權益受到法律保護，公司必須按時足額支付勞動者工資，否則勞動者有權利向相關部門投訴。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定，用人單位應當按照勞動合同的約定和國家規(guī)定，按時足額支付勞動者的工資。用人單位未按照約定時間支付勞動者工資的，應當按照勞動者要求支付延遲履行期間的經(jīng)濟補償。

公司拖5天還沒發(fā)工資可以投訴嗎

如果公司拖欠工資，勞動者可以先與公司溝通協(xié)商，要求盡快支付工資。如果公司不予理睬，或者一再推遲支付工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門或者工會投訴，要求維護自己的合法權益。

在投訴時，勞動者應當提供相關證據(jù)，例如勞動合同、工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。勞動監(jiān)察部門或者工會將對投訴進行調(diào)查，并要求公司給出合理的解釋和補救措施。如果公司確實存在違法行為，將會受到相應的處罰。

公司拖欠工資是違法行為，勞動者有權利向相關部門投訴。在投訴前，建議先與公司進行溝通協(xié)商，盡量通過和平方式解決問題。勞動者也應當保留好相關證據(jù)，以便日后維權。

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