欠工資4248元可以起訴嗎
河南至展律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：刑事辯護(hù),交通事故,合同事務(wù),
欠工資4248元可以起訴嗎？
答案是可以的。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，及時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。如果用人單位未按照約定支付工資，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付其應(yīng)得的工資報(bào)酬。
在實(shí)際操作中，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下途徑來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益：
1.與用人單位協(xié)商解決：勞動(dòng)者可以先與用人單位進(jìn)行溝通和協(xié)商，嘗試解決欠薪問(wèn)題。如果協(xié)商不成功，可以采取其他措施。
2.申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付欠薪。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和證據(jù)，做出裁決，如果判決用人單位支付欠薪，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行。
3.提起訴訟：如果勞動(dòng)仲裁不滿意或者用人單位不履行仲裁裁決，勞動(dòng)者可以向法院提起訴訟，要求用人單位支付欠薪。在訴訟過(guò)程中，勞動(dòng)者需要提供充分的證據(jù)，證明用人單位存在欠薪行為。如果法院判決用人單位支付欠薪，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行。
需要注意的是，為了保障自己的權(quán)益，勞動(dòng)者要及時(shí)保存相關(guān)證據(jù)，如工資單、銀行轉(zhuǎn)賬記錄、勞動(dòng)合同等，以便在維權(quán)過(guò)程中提供證據(jù)。
欠工資是用人單位違反勞動(dòng)法的行為，勞動(dòng)者有權(quán)維護(hù)自己的合法權(quán)益。如果遇到欠薪問(wèn)題，勞動(dòng)者可以通過(guò)協(xié)商、勞動(dòng)仲裁、訴訟等途徑來(lái)解決。
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