決定去勞動(dòng)仲裁還要上班嗎
河南至展律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：刑事辯護(hù),交通事故,合同事務(wù),
不需要。勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)爭(zhēng)議而無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決時(shí)，通過(guò)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或裁決的一種方式。勞動(dòng)仲裁的目的是維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。當(dāng)勞動(dòng)者決定去勞動(dòng)仲裁時(shí)，他們不需要上班。
勞動(dòng)仲裁是一種法律程序，需要?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位提供相關(guān)證據(jù)和證明材料來(lái)支持自己的主張。通常情況下，勞動(dòng)仲裁會(huì)安排雙方進(jìn)行聽證，雙方可以陳述自己的觀點(diǎn)并提供證據(jù)。仲裁庭會(huì)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和事實(shí)情況做出裁決。勞動(dòng)者在勞動(dòng)仲裁期間不需要上班，可以專注于維護(hù)自己的權(quán)益。
勞動(dòng)仲裁的程序通常比較繁瑣，需要一定的時(shí)間來(lái)進(jìn)行調(diào)查、聽證和裁決。在勞動(dòng)仲裁期間，勞動(dòng)者可以選擇休息或?qū)ふ移渌ぷ鳈C(jī)會(huì)。勞動(dòng)仲裁并不意味著勞動(dòng)者可以完全放棄工作責(zé)任。在勞動(dòng)仲裁期間，勞動(dòng)者仍然需要履行合同中的義務(wù)，如遵守公司規(guī)章制度、保守商業(yè)秘密等。如果勞動(dòng)者在勞動(dòng)仲裁期間違反了合同義務(wù)，可能會(huì)對(duì)自己的權(quán)益產(chǎn)生不利影響。
勞動(dòng)仲裁的結(jié)果可能是雙方達(dá)成和解或者仲裁庭做出裁決。如果雙方達(dá)成和解，勞動(dòng)者可以根據(jù)協(xié)議繼續(xù)工作，或者根據(jù)協(xié)議解除勞動(dòng)關(guān)系。如果仲裁庭做出裁決，勞動(dòng)者需要根據(jù)裁決結(jié)果來(lái)決定是否繼續(xù)工作。如果裁決結(jié)果對(duì)勞動(dòng)者不利，勞動(dòng)者可以考慮是否接受裁決結(jié)果或者提起訴訟。
勞動(dòng)仲裁是一種維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的法律程序，勞動(dòng)者在勞動(dòng)仲裁期間不需要上班。勞動(dòng)者仍然需要履行合同義務(wù)，并在勞動(dòng)仲裁結(jié)束后根據(jù)調(diào)解結(jié)果或裁決結(jié)果做出相應(yīng)決策。勞動(dòng)仲裁是一種法律保障，幫助勞動(dòng)者維護(hù)自己的權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
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