勞動(dòng)仲裁證據(jù)會(huì)移交法院嗎

勞動(dòng)仲裁證據(jù)會(huì)移交法院嗎？

勞動(dòng)仲裁是指在勞動(dòng)爭議發(fā)生后，通過仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解和裁決的一種解決勞動(dòng)爭議的方式。勞動(dòng)仲裁證據(jù)是指在勞動(dòng)爭議案件中，雙方當(dāng)事人提供的證據(jù)材料，用于證明自己的主張和反駁對方的主張。那么，勞動(dòng)仲裁證據(jù)是否會(huì)移交給法院呢？

根據(jù)我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)在受理勞動(dòng)爭議案件時(shí)，有權(quán)要求當(dāng)事人提供相關(guān)證據(jù)。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照仲裁機(jī)構(gòu)的要求提供證據(jù)，包括書面證據(jù)、物證、視聽資料等。仲裁機(jī)構(gòu)在審理勞動(dòng)爭議案件時(shí)，會(huì)對雙方提供的證據(jù)進(jìn)行審查和鑒定，以確定證據(jù)的真實(shí)性和有效性。

根據(jù)勞動(dòng)仲裁的程序，仲裁機(jī)構(gòu)在作出裁決前，會(huì)組織雙方當(dāng)事人進(jìn)行庭前調(diào)解。如果庭前調(diào)解成功，雙方當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議，那么勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容作出調(diào)解裁決，并要求雙方履行協(xié)議。如果庭前調(diào)解不成功，仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)進(jìn)行庭審，聽取雙方當(dāng)事人的陳述和辯論，審查證據(jù)，最終作出裁決。

根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)仲裁裁決是具有法律效力的。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照仲裁裁決的內(nèi)容履行義務(wù)。如果一方當(dāng)事人不履行仲裁裁決，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。這時(shí)，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)將相關(guān)證據(jù)移交給法院，作為強(qiáng)制執(zhí)行的依據(jù)。

需要注意的是，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)移交給法院的證據(jù)僅限于勞動(dòng)爭議案件中的證據(jù)。法院在進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)，只會(huì)關(guān)注與執(zhí)行有關(guān)的證據(jù)，而不會(huì)重新審查勞動(dòng)爭議案件的全部證據(jù)。法院在進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)，會(huì)根據(jù)具體情況判斷證據(jù)的真實(shí)性和有效性。

勞動(dòng)仲裁證據(jù)會(huì)移交給法院，但僅限于勞動(dòng)爭議案件的證據(jù)，并且僅在強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)才會(huì)移交。勞動(dòng)仲裁裁決具有法律效力，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照裁決的內(nèi)容履行義務(wù)。如有一方當(dāng)事人不履行裁決，對方當(dāng)事人可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，此時(shí)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)將相關(guān)證據(jù)移交給法院，作為強(qiáng)制執(zhí)行的依據(jù)。