錄用通知算事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系嗎
河南至展律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：刑事辯護(hù),交通事故,合同事務(wù),
標(biāo)題錄用通知算事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系嗎？
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，是以勞動(dòng)合同為依據(jù)的。而標(biāo)題錄用通知是用人單位向勞動(dòng)者發(fā)出的錄用確認(rèn)函，通知?jiǎng)趧?dòng)者被錄用并約定相關(guān)工作事項(xiàng)。那么，標(biāo)題錄用通知是否算作事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系呢？
從法律角度來(lái)看，標(biāo)題錄用通知并不能單獨(dú)作為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第10條的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立。也就是說(shuō)，勞動(dòng)關(guān)系的成立必須依據(jù)勞動(dòng)合同的簽訂。標(biāo)題錄用通知只是一種口頭或書面的錄用確認(rèn)，而不具備勞動(dòng)合同的法律效力。
在實(shí)際操作中，用人單位通常會(huì)在發(fā)送標(biāo)題錄用通知后，與勞動(dòng)者簽訂正式的勞動(dòng)合同。這時(shí)，標(biāo)題錄用通知就成為了勞動(dòng)合同簽訂前的一種準(zhǔn)備工作，起到了提前告知?jiǎng)趧?dòng)者被錄用的作用。在勞動(dòng)合同簽訂之前，標(biāo)題錄用通知可以被視為一種事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的準(zhǔn)備。
需要注意的是，即使用人單位發(fā)送了標(biāo)題錄用通知，但如果最終沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂正式的勞動(dòng)合同，那么就不能認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。在這種情況下，標(biāo)題錄用通知只是一種意向性的表達(dá)，并不構(gòu)成實(shí)質(zhì)性的勞動(dòng)關(guān)系。
總結(jié)來(lái)說(shuō)，標(biāo)題錄用通知本身并不能算作事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系的成立需要依據(jù)勞動(dòng)合同的簽訂。在勞動(dòng)合同簽訂之前，標(biāo)題錄用通知可以作為一種事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的準(zhǔn)備工作。最終，勞動(dòng)關(guān)系的確立還是要依據(jù)正式的勞動(dòng)合同來(lái)決定。
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