關(guān)于常州工傷9級賠償多少
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
工傷是指在工作過程中因工作原因?qū)е碌囊馔馐鹿驶蚵殬I(yè)病，給勞動者身體造成傷害或者致使勞動者死亡。根據(jù)中國的《勞動保障法》和相關(guān)法律法規(guī)，工傷等級分為10級，其中9級工傷是指勞動者因工作原因致殘程度達(dá)到9級的情況。那么，關(guān)于常州工傷9級賠償多少呢？
賠償標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《勞動保障法》第48條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付工傷賠償金：
1. 因工死亡的，按照勞動者上一年度年平均工資的60個月計算；
2. 因工致殘的，按照勞動者上一年度年平均工資的60個月計算；
3. 因工造成喪失勞動能力的，按照勞動者上一年度年平均工資的60個月計算。
常州工傷9級賠償
根據(jù)上述賠償標(biāo)準(zhǔn)，常州工傷9級的賠償金額與勞動者的上一年度年平均工資有關(guān)。常州是江蘇省下轄的一個地級市，根據(jù)江蘇省的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，該省2019年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員上年度平均工資為每月7861元。
假設(shè)勞動者在常州工作，且其上一年度年平均工資為每月7861元，那么根據(jù)《勞動保障法》的規(guī)定，常州工傷9級賠償金額為：
60個月 × 7861元/月 = 471,660元
常州工傷9級的賠償金額為471,660元。
其他注意事項
1. 工傷賠償金的支付責(zé)任由用人單位承擔(dān)，用人單位應(yīng)當(dāng)在工傷發(fā)生之日起60日內(nèi)支付工傷賠償金；
2. 勞動者或其近親屬可以向勞動爭議仲裁委員會或人民法院提起訴訟，要求支付工傷賠償金；
3. 如果勞動者或其近親屬對工傷賠償金的支付數(shù)額有異議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解或者向人民法院提起訴訟。
工傷9級是一種嚴(yán)重的工傷情況，勞動者因此可能面臨長期的身體殘疾或喪失勞動能力。根據(jù)《勞動保障法》的規(guī)定，常州工傷9級的賠償金額為勞動者上一年度年平均工資的60個月。工傷賠償金的支付責(zé)任由用人單位承擔(dān)，勞動者或其近親屬可以通過勞動爭議仲裁委員會或人民法院來維護(hù)自己的權(quán)益。
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