北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
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工傷是指在工作過程中發(fā)生的意外事故或職業(yè)病,導(dǎo)致勞動(dòng)者受傷或患病的情況。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》,我國將工傷分為十級,不同級別的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)也不同。那么,2021年十級工傷賠償金額是多少呢?
一級工傷是指因工作原因造成的勞動(dòng)者的一項(xiàng)或多項(xiàng)機(jī)體功能永久喪失或者傷殘程度達(dá)到國家有關(guān)規(guī)定的一級標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,一級工傷的賠償金額為受害人月平均工資的60%至100%之間。
二級工傷是指因工作原因造成的勞動(dòng)者的一項(xiàng)或多項(xiàng)機(jī)體功能永久喪失或者傷殘程度達(dá)到國家有關(guān)規(guī)定的二級標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,二級工傷的賠償金額為受害人月平均工資的50%至60%之間。
三級工傷是指因工作原因造成的勞動(dòng)者的一項(xiàng)或多項(xiàng)機(jī)體功能永久喪失或者傷殘程度達(dá)到國家有關(guān)規(guī)定的三級標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,三級工傷的賠償金額為受害人月平均工資的40%至50%之間。
四級工傷是指因工作原因造成的勞動(dòng)者的一項(xiàng)或多項(xiàng)機(jī)體功能永久喪失或者傷殘程度達(dá)到國家有關(guān)規(guī)定的四級標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,四級工傷的賠償金額為受害人月平均工資的30%至40%之間。
五級工傷是指因工作原因造成的勞動(dòng)者的一項(xiàng)或多項(xiàng)機(jī)體功能永久喪失或者傷殘程度達(dá)到國家有關(guān)規(guī)定的五級標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,五級工傷的賠償金額為受害人月平均工資的20%至30%之間。
六級工傷是指因工作原因造成的勞動(dòng)者的一項(xiàng)或多項(xiàng)機(jī)體功能永久喪失或者傷殘程度達(dá)到國家有關(guān)規(guī)定的六級標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,六級工傷的賠償金額為受害人月平均工資的15%至20%之間。
七級工傷是指因工作原因造成的勞動(dòng)者的一項(xiàng)或多項(xiàng)機(jī)體功能永久喪失或者傷殘程度達(dá)到國家有關(guān)規(guī)定的七級標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,七級工傷的賠償金額為受害人月平均工資的10%至15%之間。
八級工傷是指因工作原因造成的勞動(dòng)者的一項(xiàng)或多項(xiàng)機(jī)體功能永久喪失或者傷殘程度達(dá)到國家有關(guān)規(guī)定的八級標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,八級工傷的賠償金額為受害人月平均工資的8%至10%之間。
九級工傷是指因工作原因造成的勞動(dòng)者的一項(xiàng)或多項(xiàng)機(jī)體功能永久喪失或者傷殘程度達(dá)到國家有關(guān)規(guī)定的九級標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,九級工傷的賠償金額為受害人月平均工資的6%至8%之間。
十級工傷是指因工作原因造成的勞動(dòng)者的一項(xiàng)或多項(xiàng)機(jī)體功能永久喪失或者傷殘程度達(dá)到國家有關(guān)規(guī)定的十級標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,十級工傷的賠償金額為受害人月平均工資的4%至6%之間。
需要注意的是,以上賠償金額僅為參考值,具體賠償金額還需根據(jù)當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn)政策進(jìn)行具體計(jì)算。工傷賠償金額還會(huì)受到其他因素的影響,如受害人的實(shí)際工資、工齡、年齡等。
工傷賠償是勞動(dòng)者的合法權(quán)益,保障勞動(dòng)者的安全和健康是雇主的責(zé)任。如果發(fā)生工傷,勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)向雇主報(bào)告,并按照相關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行賠償申請。勞動(dòng)者也可以尋求法律援助,維護(hù)自身的權(quán)益。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,十級工傷的賠償金額為受害人月平均工資的4%至6%之間。具體賠償金額還需根據(jù)當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn)政策和相關(guān)因素進(jìn)行具體計(jì)算。勞動(dòng)者在受傷后應(yīng)及時(shí)向雇主報(bào)告,并按照法律規(guī)定申請賠償,維護(hù)自身的權(quán)益。
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