鏈家發(fā)工資怎么算的
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務所
擅長：婚姻家庭,刑事辯護,交通事故,
作為一名房地產中介公司，鏈家的員工工資結構比較特殊，一般由基本工資、業(yè)績提成、補貼等多個部分組成。那么，鏈家發(fā)工資怎么算的呢？
基本工資
鏈家員工的基本工資是根據(jù)其職位和工作年限確定的，一般在2000元至1萬元之間。基本工資是員工的固定收入，不受業(yè)績影響。
業(yè)績提成
鏈家員工的業(yè)績提成是根據(jù)其完成的業(yè)績量確定的，一般在1%至5%之間。業(yè)績提成是員工的主要收入來源，與其完成的業(yè)績量直接相關。
補貼
鏈家員工還可以享受一些額外的補貼，如交通補貼、餐補、住房補貼等。這些補貼的金額根據(jù)公司政策和員工實際情況而定。
其他注意事項
在鏈家工作的員工需要注意以下幾點：
1. 業(yè)績提成的計算方式應該是以成交金額為基礎，而不是以傭金為基礎。
2. 員工的業(yè)績提成應該在成交后的一個月內發(fā)放。
3. 員工應該及時核對自己的工資條，如有問題應及時向公司反映。
4. 員工應該遵守公司的規(guī)章制度，如有違反行為可能會影響到工資的發(fā)放。
鏈家員工的工資結構比較復雜，但是總體來說是比較公平和合理的。員工應該認真了解自己的工資構成和發(fā)放規(guī)定，以免出現(xiàn)不必要的糾紛。
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