公司沒給員工簽合同怎么賠償
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
在中國，雇主與員工之間的勞動關(guān)系必須通過勞動合同來規(guī)范。如果公司沒有給員工簽訂勞動合同，那么公司就違反了相關(guān)的勞動法規(guī)。在這種情況下，公司需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
公司沒給員工簽合同怎么賠償
員工可以要求公司簽訂勞動合同。如果公司拒絕簽訂勞動合同，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴。勞動監(jiān)察部門可以要求公司立即簽訂勞動合同，并對公司進(jìn)行罰款。
如果員工因?yàn)楣緵]有簽訂勞動合同而受到了經(jīng)濟(jì)損失，員工可以向法院提起訴訟，要求公司賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失包括拖欠工資、加班費(fèi)、社會保險等。
如果公司沒有簽訂勞動合同，員工可以要求公司支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，如果公司沒有簽訂勞動合同，員工可以要求公司支付一個月的工資作為違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
公司沒有給員工簽訂勞動合同是違法的，員工有權(quán)利要求公司簽訂勞動合同，并可以要求公司承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如果您是員工，您可以向勞動監(jiān)察部門投訴；如果您因?yàn)楣緵]有簽訂勞動合同而受到了經(jīng)濟(jì)損失，您可以向法院提起訴訟，要求公司賠償經(jīng)濟(jì)損失；如果公司違法解除了您的勞動合同，您可以要求公司支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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