工傷認定不成怎么賠償
北京市京師(無錫)律師事務所
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工傷認定是指對于勞動者在工作過程中因工作原因導致的身體傷害或職業(yè)病，經過相關部門的認定后，可以獲得相應的工傷保險賠償。有時候工傷認定并不順利，勞動者可能面臨無法獲得工傷賠償的情況。那么，工傷認定不成時，勞動者可以采取哪些方式來獲得賠償呢？
尋求法律援助
如果工傷認定不成，勞動者可以尋求法律援助。法律援助機構可以為勞動者提供免費或低收費的法律咨詢和代理服務。勞動者可以咨詢專業(yè)律師，了解自己的權益和可行的訴訟途徑。如果勞動者認為自己的工傷認定被錯誤判定，可以通過法律途徑來爭取自己的權益。
申請職業(yè)病賠償
即使工傷認定不成，勞動者仍然可以申請職業(yè)病賠償。根據《職業(yè)病防治法》，勞動者在工作過程中患上職業(yè)病的，可以向用人單位申請職業(yè)病賠償。職業(yè)病賠償是根據勞動者患病的程度和職業(yè)病危害因素的嚴重程度來確定的。勞動者可以提交相關的醫(yī)療證明和職業(yè)病鑒定報告，向用人單位提出賠償申請。
協(xié)商解決
在工傷認定不成的情況下，勞動者還可以嘗試與用人單位進行協(xié)商解決。勞動者可以向用人單位提供相關的證據和證明材料，解釋自己的工傷情況，并提出合理的賠償要求。雙方可以通過協(xié)商達成賠償協(xié)議，避免長時間的訴訟糾紛。
提起行政訴訟
如果工傷認定不成，勞動者可以考慮提起行政訴訟。勞動者可以向相關的勞動保障部門或人民法院提起行政訴訟，要求重新評估自己的工傷認定。在行政訴訟過程中，勞動者需要提供充分的證據和證明材料，以證明自己的工傷是由工作原因引起的。如果勞動者的訴訟請求被認可，工傷認定可能會被修改，從而獲得相應的工傷賠償。
工傷認定不成時，勞動者并非沒有其他途徑來獲得賠償。尋求法律援助、申請職業(yè)病賠償、協(xié)商解決和提起行政訴訟都是勞動者可以考慮的方式。每種方式都有其自身的優(yōu)缺點和適用條件，勞動者應根據自身情況和法律規(guī)定來選擇合適的方式。最重要的是，勞動者要保護自己的合法權益，爭取公正的工傷賠償。
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