工傷賠付私了怎么賠償
北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
工傷是指在工作中受到的意外傷害或職業(yè)病所致的身體損傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位應(yīng)當(dāng)為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，對(duì)因工作原因造成的職工身體損傷或職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)依法支付工傷賠償金。有些用人單位可能會(huì)通過(guò)私了的方式來(lái)解決工傷賠償問(wèn)題，這種做法是不合法的。
私了的風(fēng)險(xiǎn)
如果用人單位和工傷員工私了，那么就意味著工傷員工放棄了依法獲得的工傷賠償金。這種做法雖然可以在短期內(nèi)解決問(wèn)題，但是長(zhǎng)期來(lái)看，風(fēng)險(xiǎn)是非常大的。一旦工傷員工的傷情加重或者出現(xiàn)其他并發(fā)癥，那么用人單位就可能要承擔(dān)更大的賠償責(zé)任。如果私了的事情被曝光，用人單位還可能面臨被罰款、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等處罰。
合法賠償方式
用人單位應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定為工傷員工支付工傷賠償金。工傷賠償金的計(jì)算公式為：工傷賠償金=工傷津貼×傷殘等級(jí)系數(shù)×工作年限系數(shù)。其中，工傷津貼是根據(jù)工傷員工的工資計(jì)算的，傷殘等級(jí)系數(shù)是指工傷員工的傷殘等級(jí)，工作年限系數(shù)是指工傷員工的工齡。
如果用人單位拒絕支付工傷賠償金，工傷員工可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的合法權(quán)益：
1. 向用人單位提出書面申請(qǐng)，要求支付工傷賠償金。如果用人單位拒絕支付，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁或者法院訴訟解決。
2. 向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)用人單位拒絕支付工傷賠償金的行為。
工傷賠付私了是一種不合法的行為，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為工傷員工支付工傷賠償金。如果用人單位和工傷員工私了，那么就會(huì)面臨很大的風(fēng)險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的法定職責(zé)，保障工傷員工的合法權(quán)益。如果工傷員工遇到用人單位拒絕支付工傷賠償金的情況，可以通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。
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