工傷鎖骨骨折怎么賠償

工傷是指在工作過程中發(fā)生的意外事故或職業(yè)病，導(dǎo)致勞動(dòng)者受傷或患病。鎖骨骨折是一種常見的工傷，它會(huì)給勞動(dòng)者帶來身體上和經(jīng)濟(jì)上的損失。我們將討論工傷鎖骨骨折的賠償問題。

工傷認(rèn)定

確定鎖骨骨折是否屬于工傷需要進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是由勞動(dòng)保障部門進(jìn)行的，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，符合下列條件之一的，可以認(rèn)定為工傷：

1. 在工作時(shí)間和工作崗位上發(fā)生的意外事故；

2. 在工作時(shí)間內(nèi)患職業(yè)病。

如果鎖骨骨折是在工作時(shí)間和工作崗位上發(fā)生的意外事故，或者是由于工作原因?qū)е碌穆殬I(yè)病，那么就可以認(rèn)定為工傷。

工傷賠償

一旦鎖骨骨折被認(rèn)定為工傷，勞動(dòng)者就有權(quán)獲得相應(yīng)的工傷賠償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷賠償主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 醫(yī)療費(fèi)用：勞動(dòng)者在治療鎖骨骨折過程中的醫(yī)療費(fèi)用可以由工傷保險(xiǎn)支付，包括住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥費(fèi)等。

2. 傷殘賠償金：如果鎖骨骨折導(dǎo)致勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力減損，可以根據(jù)傷殘程度獲得一定比例的傷殘賠償金。傷殘程度評(píng)定是由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行的。

3. 喪失勞動(dòng)能力賠償金：如果鎖骨骨折導(dǎo)致勞動(dòng)者完全喪失勞動(dòng)能力，可以獲得一定比例的喪失勞動(dòng)能力賠償金。喪失勞動(dòng)能力評(píng)定也是由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行的。

4. 護(hù)理費(fèi)：如果鎖骨骨折導(dǎo)致勞動(dòng)者需要長期護(hù)理，可以獲得一定比例的護(hù)理費(fèi)。

5. 殘疾輔助器具費(fèi)：如果鎖骨骨折導(dǎo)致勞動(dòng)者需要使用殘疾輔助器具，可以獲得一定比例的殘疾輔助器具費(fèi)。

賠償申請(qǐng)

勞動(dòng)者需要按照規(guī)定的程序申請(qǐng)工傷賠償。勞動(dòng)者需要在事故發(fā)生后及時(shí)報(bào)告單位，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在申請(qǐng)過程中，勞動(dòng)者需要提供相關(guān)的證據(jù)材料，如事故發(fā)生地點(diǎn)的照片、醫(yī)療記錄、醫(yī)生診斷證明等。

維權(quán)途徑

如果勞動(dòng)者對(duì)工傷賠償結(jié)果不滿意，可以通過以下途徑進(jìn)行維權(quán)：

1. 協(xié)商解決：勞動(dòng)者可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，盡量達(dá)成雙方都能接受的賠償方案。

2. 勞動(dòng)仲裁：如果協(xié)商無果，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)糾紛進(jìn)行調(diào)解。

3. 法律訴訟：如果仲裁結(jié)果不滿意，勞動(dòng)者可以向法院提起訴訟，通過司法程序解決爭(zhēng)議。

工傷鎖骨骨折的賠償是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行的。勞動(dòng)者需要通過工傷認(rèn)定程序來確定是否屬于工傷，并按照規(guī)定的程序申請(qǐng)工傷賠償。如果對(duì)賠償結(jié)果不滿意，勞動(dòng)者可以通過協(xié)商、仲裁或訴訟等途徑進(jìn)行維權(quán)。