沈陽一對公職夫妻離婚怎么辦
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沈陽一對公職夫妻的離婚風(fēng)波引發(fā)廣泛關(guān)注。某區(qū)一對公職夫婦因感情破裂，準(zhǔn)備離婚，但由于雙方均為公職人員，離婚涉及到工作調(diào)動、住房分配等一系列問題。這對夫妻如何處理離婚中的這些難點問題，成為人們熱議的話題。
公職人員的離婚與普通職工的離婚相比有較大的特殊性，主要涉及以下幾個方面：
1、工作調(diào)動
《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員離婚后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和個人意愿，由所在機(jī)關(guān)或者單位協(xié)商調(diào)整工作。一般情況下，公職人員離婚后，如果有子女的，優(yōu)先考慮撫養(yǎng)子女的一方留在原工作單位。如果沒有子女或者子女已成年，則根據(jù)工作的需要進(jìn)行調(diào)動。
2、住房分配
公職人員的住房一般屬于福利性住房，離婚后住房的分配涉及到產(chǎn)權(quán)和居住權(quán)的問題。如果公職人員的住房屬于婚前個人財產(chǎn)，則離婚后該住房歸個人所有。如果是婚后購買的共有財產(chǎn)，則離婚后可以協(xié)商分割，也可以由一方繼續(xù)居住，另一方按照市場價折價補(bǔ)償。
3、子女撫養(yǎng)
公職人員的子女撫養(yǎng)與普通職工子女撫養(yǎng)的法律規(guī)定基本一致，主要考慮子女的利益和雙方當(dāng)事人的實際情況。如果公職人員離婚后子女由一方撫養(yǎng)，另一方應(yīng)當(dāng)支付撫養(yǎng)費。撫養(yǎng)費的數(shù)額一般按照當(dāng)?shù)氐纳钏胶妥优膶嶋H需要確定。
4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
公職人員離婚后，如果一方在婚姻存續(xù)期間對另一方有重大貢獻(xiàn)，離婚時另一方應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額一般根據(jù)雙方的經(jīng)濟(jì)能力和貢獻(xiàn)大小確定。
沈陽這對公職夫妻離婚，應(yīng)當(dāng)根據(jù)上述規(guī)定，協(xié)商解決離婚中的相關(guān)問題。如果雙方無法達(dá)成一致意見，可以向法院起訴，由法院依法判決。
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