在北京做育兒嫂后離婚怎么辦
河南至展律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：刑事辯護(hù),交通事故,合同事務(wù),
作為一個(gè)新手媽媽，在北京這座繁華的都市打拼，生活不易。為了減輕壓力，很多人會(huì)選擇聘請(qǐng)育兒嫂來照顧孩子。當(dāng)育兒嫂的工作結(jié)束后，她們也面臨著許多困難。其中，離婚問題尤為突出。
在北京做育兒嫂后離婚，育兒嫂首先需要考慮的，是孩子的撫養(yǎng)權(quán)歸屬問題。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。兩周歲以上的子女，法院將根據(jù)子女的意愿、父母雙方的撫養(yǎng)能力以及家庭環(huán)境等因素，綜合判定撫養(yǎng)權(quán)歸屬。育兒嫂如果在孩子兩周歲前離婚，則孩子一般會(huì)判給女方撫養(yǎng)。如果孩子兩周歲后離婚，則需要根據(jù)具體情況進(jìn)行判定。
除了撫養(yǎng)權(quán)問題，育兒嫂離婚后還需要考慮的，是經(jīng)濟(jì)賠償問題。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者因用人單位的原因而解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。育兒嫂與雇主之間的勞動(dòng)關(guān)系，一般屬于家政服務(wù)合同關(guān)系。如果雇主無(wú)正當(dāng)理由解除與育兒嫂的勞動(dòng)合同，需要向育兒嫂支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法為：用人單位每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。育兒嫂在北京做育兒嫂期間，如果工作滿一年以上，離婚后可以向雇主要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
育兒嫂離婚后還需要考慮的，是社會(huì)保障問題。育兒嫂在北京工作期間，如果繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，離婚后可以繼續(xù)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。育兒嫂在北京工作期間，如果未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，離婚后將無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。育兒嫂離婚后，需要根據(jù)自己的實(shí)際情況，選擇是否繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
育兒嫂在北京工作期間離婚，涉及到撫養(yǎng)權(quán)歸屬、經(jīng)濟(jì)賠償、社會(huì)保障等一系列法律問題。育兒嫂在處理這些問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意收集相關(guān)證據(jù)，及時(shí)咨詢律師，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。法律問題具有較強(qiáng)的專業(yè)性，如有疑問不知道如何處理，建議一對(duì)一咨詢專業(yè)律師，歡迎在本站免費(fèi)咨詢律師，我們?yōu)槟闾峁I(yè)、詳細(xì)的法律建議。
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