河南至展律師事務(wù)所
擅長(zhǎng):刑事辯護(hù),交通事故,合同事務(wù),
某公司員工小李因私事請(qǐng)假,但未經(jīng)批準(zhǔn)就擅自離職。公司要求小李歸還未結(jié)清的工資和社保費(fèi)用共計(jì)8000元,并讓小李簽署了一份欠款承諾書。
小李簽署的欠款承諾書是否有效?公司能否通過法律手段追回欠款?
欠款承諾書是一種民事法律文書,具有法律效力。小李簽署的欠款承諾書證明了他確實(shí)欠公司8000元,公司可以根據(jù)該承諾書要求小李履行還款義務(wù)。
小李未經(jīng)批準(zhǔn)就擅自離職,違反了勞動(dòng)合同的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)者未經(jīng)用人單位同意,擅自離職的,用人單位有權(quán)要求其支付違約金。公司要求小李歸還未結(jié)清的工資和社保費(fèi)用共計(jì)8000元是合理的。
如果小李不愿意履行還款義務(wù),公司可以通過以下方式追回欠款:
1.協(xié)商解決:公司可以與小李協(xié)商解決,達(dá)成還款協(xié)議,約定還款時(shí)間和方式。
2.起訴法院:如果協(xié)商無果,公司可以向法院起訴,要求法院判決小李履行還款義務(wù)。
小李簽署的欠款承諾書有效,公司可以通過法律手段追回欠款。建議公司先嘗試協(xié)商解決,如果無法解決再通過起訴法院的方式解決。
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